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            學習大講堂 | 學習安源精神、做“安源精神”傳承者和實踐者

             

            為深入學習、系統了解安源精神內涵及安源精神產生的背景,3月26日下午,集團直屬機關“學習大講堂”特邀原安源煤礦黨委副書記、原萍礦集團安源精神研究會秘書長,原江煤集團安源精神研究會辦公室主任孫正風,為干部職工講解安源精神。集團黨委書記、董事長揭小健參加“學習大講堂”。



            孫正風首先向大家介紹了安源煤礦成立以及發展的歷史背景,從歷史維度介紹不同時間背景下安源精神蘊含的豐富內涵,包括安源工運時期的“齊心、秩序、勇敢”,社會主義建設時期的“義無反顧、團結奮斗、開拓進取、無私奉獻”,改革開放初期的“義無反顧,艱苦奮斗,開拓進取,再創輝煌”等。



            講課中,孫正風用生動的案例和幽默的語言,向大家講述了安源精神研究成果,他指出安源精神在不同時期提法有所不同,但無論是安源煤礦成立時的“十三個第一”,還是工運運動中的眾多個“全國之最”,或是新中國成立后創造的很多全國和全省的眾多第一,無不顯示“創新”在安源精神占有舉足輕重的地位,也是我們企業大改革,大創新,大發展的“鑰匙”,希望大家在工作中傳承和弘揚好安源精神,開拓創新,助力企業做優做強做大。


            聽完孫正風的講述,大家表示作為安源精神的傳承人,面對安源精神這個“精神富礦”以及沉甸甸的歷史成就,充滿了自豪感,對傳承好、弘揚好安源精神,充滿著責任感和使命感,在工作生活中,將義無反顧地沖在前面,團結協作、敢于創新,為企業高質量發展貢獻更大力量。


            作為百年安源精神的傳承人,江投集團堅持把挖掘、總結、傳承、弘揚安源精神為己任,在學習中總結、在總結中傳承、在傳承中弘揚,讓安源精神在新時代煥發新的生機和活力。


             

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